Ваш город: Москва

Вт-Сб 9:00 - 17:00
Стоимость обучения:
  • 0

Адрес:

Кемерово, Сарыгина, 27

Телефон:

8 (800) 775-02-29

E-Mail:

info@ecvdo.ru

Часы работы:

Вторник-Суббота, 9:00 - 17:00

Посмотреть все адреса

При выборе места обучения , Вам особенно важно:

При поступлении в ВУЗ имеет ли для вас значение государственный он или коммерческий?

Посоветуйте нас друзьям!

Главная » Вузы » Московский финансово-промышленный университет «Синергия» » Кадровый менеджмент

Специальность "Кадровый менеджмент"

Кадровый менеджмент

Характеристика обучения :

Направление подготовкиУправление персоналом
ПрофильКадровый менеджмент
Код специальности38.03.03
Квалификация выпускникаБакалавр
Срок обучения4 года 6 месяцев/3 года 6 месяцев
Работа системы СДО24 часа в сутки
Оплатапо семестрам
Наличие итоговой аттестации Да
Он-лайн консультация с преподавателямиДа
Персональный кураторНа весь период обучения
Электронная библиотекаДа
Пересдача дисциплинБесплатно
Возможность учиться с iPhone, Ipad,AndroidДа
Защита дипломной работыОчно/Дистанционно
Справка-вызов на сессиюПредоставляется
Документ по окончании обученияДиплом государственного образца Бакалавра и приложение к диплому, а также Общеевропейское приложение к диплому Diploma Supplement на английском языке
Стоимость обучения в год48 000

Поступление по ЕГЭ/ Вступительные испытания (минимальный проходной балл): математика (27 ), русский язык (36); по выбору одно испытание: обществознание (42), история (32), иностранный язык (22), информатика и ИКТ (40), география (37).

По вопросам получения Европейского приложения к диплому обращайтесь к нашим специалистам.

Кадры решают все! Квалифицированный HR-специалист — профессия, которая всегда будет востребована на рынке. Вы освоите все аспекты работы с персоналом от подбора сотрудников до планирования кадровой политики компании и получите все компетенции для руководства кадровой службой или открытия собственного агентства.

Человеческие ресурсы в прямом смысле слова, представляют собой не что иное, как совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству материальных и духовных благ, и являются обобщающим показателем развития общественного производства.

Управление человеческими ресурсами на стратегическом уровне иерархии управления — управление трудовыми ресурсами, занятостью, персоналом, а на уровне предприятия в целях его развития — совокупность индивидуальных, субъектных, личностных качеств персонала, определяющих трудоспособность к производству материальных и духовных благ.

Кадровый менеджмент

ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ: КЛЮЧЕВЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Управление человеческими ресурсами

  • Рынок труда в системе рыночного хозяйства.
  • Планирование трудовых ресурсов организации.
  • Технология найма и отбора.
  • Адаптация персонала.
  • Деловая оценка персонала в организации.
  • Движение и развитие персонала организации.
  • Управление деловой карьерой персонала организации.

Кадровая стратегия современной организации

  • Кадровое направление деятельности организации и методические основы стратегического управления им.
  • Политика регулирования численности персонала.
  • Политика развития человеческого капитала.
  • Политика организации труда персонала.

Кадровая служба организации

  • Организация работы кадровой службы в системе управления персоналом организации.
  • Нормативно-методическая база для документирования деятельности кадровых служб.
  • Место кадровой службы современной организации в иерархии управления и системе внешних и внутренних коммуникаций организации.

Мотивация трудовой деятельности

  • Теоретические основы мотивации труда.
  • Психологический аспект мотивации труда.
  • Стимулирование труда персонала.
  • Мотивационный механизм организации.
  • Мотивационные ресурсы управления организацией.
  • Демотивация персонала и способы ее профилактики.
  • Аудит мотивационного состояния организации.

Кем Вы станете:

  • Специалист по подбору персонала;
  • Менеджер по персоналу;
  • HR-аналитик;
  • Консультант по управлению;
  • HR-директор;
  • Руководитель кадрового агентства.

Кадровый менеджмент

Телефон: 8 (800) 775-02-29

E-Mail: info@ecvdo.ru

Оставить заявку на консультацию

Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»

Наши преимущества
Кадровый менеджмент
Поступление
без ЕГЭ
Кадровый менеджмент
Поступление:
ВУЗ - 7 дней, колледж - 3 дня
Кадровый менеджмент
Бесплатное
сопровождение
Кадровый менеджмент
Экономия времени
(обучение дистанционно)
Кадровый менеджмент
Помощь
в трудоустройстве
Кадровый менеджмент
Экономия денег
(работаем без посредников)

Похожие специальности

СпециальностьУчебное заведениеСтоимость обученияРазница цены от текущей специальностиПоступить
Управление персоналом организации Российский Новый Университет 42 000/53 200 -13% Поступить
Управление человеческими ресурсами Московский Технологический Институт 48 000
Рекомендуем!
0% Поступить
Кадровый консалтинг Московский Университет имени С.Ю.Витте 50 000
Рекомендуем!
+4% Поступить
Управление человеческими ресурсами Московская Академия Предпринимательства 48 000 0% Поступить
Управление персоналом организации Московский Экономический Институт 50 000 / 54 000 +4% Поступить
Управление персоналом организации Московский Международный Университет 60 000 +25% Поступить
Управление персоналом / Кадровый менеджмент Московская Международная Академия 40 000 -17% Поступить
Кадровый менеджмент Международный институт информатики, управления, экономики и права в г. Москве 60 000 +25% Поступить
Кадровый менеджмент Московский финансово-промышленный университет «Синергия» 48000 Поступить

Поля, отмеченные «*», обязательны для заполнения»

Оставить заявку на консультацию

Как это работает:
- Вы оставляете заявку на сайте
- Менеджер связывается с вами для уточнения деталей
- Мы готовим все документы
- Вы учитесь

logo logo logo logo logo logo
Поля, отмеченные «*», обязательны к заполнению
top